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: 他们在面试中“自杀”了

求职者资历不够，没有通过企业面试，他们在面试中“死亡”。还有一种是企业糟糕的面试流程，怠慢了求职者，导致很多优秀人才不愿意再继续接受企业的考察，他们在面试中“自杀”了——死于面试，很残酷，却很普遍。 [详细]

标签: 面试中“自杀” 死于面试面试中“死亡 2016.04.15

面试八个常见问题的“自杀式回答”

相信很多求职者都觉得这场面试自己一定能够胜任，而最后却以失败告终，这其实不是自己不够优秀，而是从头到尾都在自杀式回答面试问题。小编盘点了面试八个常见问题的“自杀式回答”，希望对正在求职的你有所帮助。 [详细]

标签: 面试自杀式回答自杀式回答面试问题常见问题面试 2013.09.05

盘点面试中的自杀式行为

“一见钟情”这个词大家习惯性用于情侣之间的描述，其实在职场面试中也颇有这个味道。在短短的面试中就要对求职者有一个正确的整体的认识，HR能否“拨云见雾”这可能是个未知数，但有一点是确定的，求职者自身的表现是非常关键的。在面试中到底哪些是需要特别注意的呢?下面我们一起来看看哪一些是堪称面试中的“自杀式”行为。 [详细]

标签: 面试求职面试中的自杀式行为求职须知 2012.10.26

六种“自杀式”面试形式

“自杀式”面试形式：优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人= 没有优点 [详细]

标签: 面试形式自杀式面试技巧面试问题 2012.06.08

面试中的六大自杀性问题！

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%！ [详细]

标签: 面试自杀应聘自我介绍 2009.08.20

求职面试的六大自杀式回答

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%！摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。 [详细]

标签: 求职面试自杀式问题应聘 2009.07.20

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