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: HR不可不知的薪酬管理七大问题

薪酬体系一旦出现故障，不仅会给企业带来很多麻烦，甚至会使企业运作失灵。受传统薪酬管理的影响，我国企业在薪酬管理上仍然存在着大量的问题。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬设计薪酬战略薪酬制度福利 2013.08.12

企业非重视不可的“薪酬倒挂”现象

企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态：一是新入员工薪酬明显高过老员工，二是一线员工薪酬明显高过管理员，三是下属薪酬明显高过主管。当然，这三种“倒挂”要是一种偶尔现象个别现象倒还无所谓，要是一种整体上的平均值，是一种长期的倒挂的话，也就是说，薪酬倒挂已经到了非重视不可的地步了。 [详细]

标签: 薪酬倒挂薪酬薪酬管理薪酬战略 2013.01.17

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