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案例分析：如何处理消极员工？

升职开心，面上有光；降职闹心，面子丢光，老员工心情不爽，到处散播谣言，消极抵触空降经理，严重影响部门工作的开展。为了公司的稳定，该如何处理这种情况呢? [详细]

标签: 案例升职降职员工发展 2014.06.05

职场减压新方式—主动降职

如果工作压力实在令你不堪重负，你希望能有更多的闲暇时光，但却不能或者不愿意完全放弃工作，就会很容易把自己搞得疲累不堪。不过还有一个选择可以考虑：主动降职。 [详细]

标签: 工作压力降职职场心理职场发展 2010.07.13

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