盘点职场中“90后”员工的特点

针对企业90后员工队伍不稳定，流失率较高，下面我们对90后员工的行为特征进行深入的剖析，并且提供有效的管理方式，使管理者与其部属和谐相处，提升员工的主人翁意识与归属感，最大限度降低流失率，为企业创造更大价值。 [详细]

标签: 90后特点 员工 企业管理 职场 2011.10.19