| 2010年5月职场动态 |
 |
| 和2010年4月相比，5月的美容职场出现了一个值得注意的现象，大部分个人求职者的应聘热情开始回升，而企业对于各类人才的邀请数则出现了20%左右的下降。在意向职位上，求职者对于美容院店长以及美容师的应聘热情出现了明显的提升。而在企业方面，对于美容师、美导、美容院店长等各类人才的邀请数出现了下降的趋势。但是从绝对数量上进行比较，企业对于人才的竞争仍然十分激烈。2010年6月，企业对于人才的招聘热情是否会出现回升？个人是否会继续保持求职增长的态势？让我们一起拭目以待。 |
| 2010年5月热门职位TOP10 |
 |
| 图一 2010年5月热门职位投递数 |
|
| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容导师 |
|
-- |
| NO.2 |
2 |
美容师 |
39.1% |
-- |
| NO.3 |
6 |
美容院店长 |
51.9% |
↑ |
| NO.4 |
3 |
化妆师 |
-9.8% |
↓ |
| NO.5 |
4 |
美容顾问 |
15.5% |
↓ |
| NO.6 |
5 |
培训讲师 |
12.6% |
↓ |
| NO.7 |
7 |
区域经理 |
18.9% |
-- |
| NO.8 |
9 |
美容督导 |
4.4% |
↑ |
| NO.9 |
10 |
美容讲师 |
4.8% |
↓ |
| NO.10 |
-- |
市场总监 |
39.6% |
↑ |
|
|
| 138简评：2010年5月，求职者各大热门职位的应聘数大都出现了幅度不一的增长，美容院店长还出现了高达52%的数量增长。同时，和4月相比，求职者对化妆师的应聘数出现了2010年来的首次下降，但仍然紧随在美容导师、美容师以及美容院店长之后。市场总监类人才也开始活跃起来，寻找更好的工作机会。138提醒各位求职者，要想找到自己心仪的工作，更多时候需要自己主动出击。 |
|
| 2010年5月热门人才TOP10 |
 |
| 图二 2010年5月热门人才邀请数 |
|
| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容师 |
-10.3% |
-- |
| NO.2 |
2 |
美容导师 |
-12.5% |
-- |
| NO.3 |
3 |
美容顾问 |
-20.1% |
-- |
| NO.4 |
4 |
美容院店长 |
-17.5% |
-- |
| NO.5 |
5 |
美体师 |
-23.4% |
-- |
| NO.6 |
6 |
培训讲师 |
-13.3% |
-- |
| NO.7 |
7 |
美容讲师 |
-39.9% |
-- |
| NO.8 |
9 |
化妆师 |
-27.4% |
↑ |
| NO.9 |
8 |
美容督导 |
-34.3% |
↓ |
| NO.10 |
10 |
美容主管 |
-33.6% |
-- |
|
|
| 138简评：2010年5月，企业对于各类人才的邀请数量大都出现了20%左右的下降。和图一进行对比，可以看出化妆师类人才面临的竞争仍然十分激烈。热门人才长期集中于美容师、美容导师、美容顾问等基层职位，也反映了这部分人才比较大的流动性。要想使招聘更加有效，企业在积极寻觅人才的同时，也应该想办法进一步留住人才。 |
|
| 2010年5月最受关注企业TOP10 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 注：本图按求职者投递简历数进行排名 |
|
