[图文]记录138第四届人力资源论坛：如何提升人力资源部门价值？
出处：138中国美容人才网
作者：向丽华
[导读]2012年3月1日，由广东省美容美发化妆品行业协会主办的一年二届的广东美博会拉开帷幕。广州美博会升级为广东美博会，除了闪亮登场的各家展商，美容行业人力资源平台138job也继续为美业同仁带来精彩的人力资源论坛。3月2日14:00，由广东省美容美发化妆品协会主办、138承办的广州国际美博会系列高端论坛之2012第四届中国美业人力资源发展论坛于广州美博会9.2馆化妆品资讯论坛区举行。
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嘉宾：上海庄周企业管理顾问有限公司总经理周鹏邦先生
嘉宾：奈瑞儿塑身美颜连锁股份有限公司首席招聘顾问杨德先生
138特约主持人-丁兴先生
进入论坛探讨主题，各位嘉宾各抒己见。首先本届论坛的主持人跟大家分享了一条微博：“企业中有两件事情要做，一个是领导者，要选对事，选对人。管理者也有两件事要做，管对事，管对人。执行者也有两件事，做对事，做对人。刚毕业的大学生也有两件事，学做事，学做人。”正如这条微博所表达的一样，不管是“事”或者是“人”，人力资源都可以说是核心。针对美容企业人力资源部门的价值提升，此次论坛以典型案例为线索，从美容企业人力资源部门的架构及职能出发，针对“核心员工的培训问题”，分析了人力资源部门的价值体现。
嘉宾各抒己见
嘉宾发言