HR怎么妥善处理劳务纠纷问题？

对于劳动纠纷的问题，我觉得HR既不能仅仅站在老板的立场，也不能光为员工着想，而是要找到利益的平衡点，最终有利于公司的利益。必须做的是：要按照国家规定的各项法律、制度办事情，这是原则。 [详细]

标签: 劳务纠纷 HR 员工 2016.10.17