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名企最喜欢哪些人才？

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 [详细]

标签: 招聘技巧招聘人才招聘招人名企 2012.03.21

: 创新人才如何招聘？

对大部分公司来说，“公正”是“一视同仁”的同义词。不幸的是，如果你真的对所有应聘者一视同仁，就很可能错失一些能对公司业绩产生重大影响的人才。这样的人才往往被称为创新者、游戏规则颠覆者、思想领导者和多元思考者。 [详细]

标签: 招聘创新人才招聘技巧招聘人才招聘 2012.03.19

企业招聘人才的五大误区

企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。企业家必须警惕一些选才的误区，这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区，也包括企业家自己的心态误区。 [详细]

标签: 企业招聘人才误区企业家招聘人才误区 2012.03.12

: 招聘渠道决定你能否快速招到人才

由于年末跳槽人士众多，龙年开年后，各大公司纷纷上演“抢人大战”，来填补空缺职位。企业如何在这种激烈的“抢人大战”中夺得先机，快速招到适合自己的人才呢?138小编整理了最新人才招聘秘诀，HR们赶紧围观吧! [详细]

标签: 招聘人才招聘招聘渠道 2012.02.22

: 各国招聘人才新奇招数大盘点

由于企业文化和制度的不同，每个企业招聘人才的方法都有所差异。今天，小编为大家盘点一下各国招聘人才的招数，有的还是比较新奇百怪的。 [详细]

标签: 招聘人才招聘技巧招聘观念招聘 2012.02.16

节后四招准备工作让HR找到人才

作为企业的HR，在节后开工之际，应该准备做好哪些重要的工作呢？ [详细]

标签: 招聘准备工作招聘人才招聘 2012春节 2012.02.06

HR必看：怎样高效招聘到2011应届生人才？

又到一年一度招聘应届生和找工作的黄金时期啦，2011年应届生要涌入各个招聘岗位了。小编整理了怎样高效招聘到2011应届生人才，供HR们参考。 [详细]

标签: 招聘 HR招聘 2011应届生招聘人才 2011.05.30

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