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校园招聘最高境界：招个“庸才”养成“人才”

HR在如今校园招聘如火如荼的进行中，您可知校园招聘的最高境界就是：招个“庸才”养成“人才”。高校校园绝对是一个藏龙卧虎的地方，而如何将那些隐藏在暗处的人才挖掘出来成了各位校园招聘官的难题。 [详细]

标签: 校园招聘招聘人才招聘庸才挖掘人才 2012.12.07

五种性格决定招聘好员工

美容院的招聘工作是HR最主要的工作，这不仅关系着美容院对HR工作的肯定，也密切关系着美容院的未来发展。作为控制着企业人力资源发展的HR，如何才能招聘到企业需要的好员工呢?据说，招聘好员工、好人才与HR个人的性格因素密切相关。那么究竟是哪种性格的HR才能招到好员工?招到好人才呢?赶紧随138小编一起来看看吧! [详细]

标签: 招聘招聘好员工 HR 招聘人才性格 2012.11.20

人才竞争激烈，实行快速招聘？

人员招聘是人力资源管理的基础且很重要的一环，“企”无人则止，所以很多企业在迅速扩张的过程中，人员能否顺利及时到位往往决定着这个新项目能否准时开工。如何在公司要求的较短时间内，及时招聘到位组织需要的人才，将切实考验招聘团队的能力。 [详细]

标签: 招聘人才微软企业经营人力资源解决方案 2012.11.02

企业做好招聘人才的四方面

企业招聘人才，实际上也就是企业外部人才进入企业的第一道关口。这一道关口是否把好，即能否选择合适的人才，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘第一道关，需要注意以下四个方面的问题： [详细]

标签: 企业招聘人才招聘企业人才 2012.07.04

人力资源招聘人才的四个境界

人力资源管理部门是企业招聘人才的负责部门，一个企业能发展到什么程度，主要取决于人才，企业的HR要招聘人才，也有四个境界，到底是哪四个境界呢? [详细]

标签: 招聘人才招聘人力资源管理境界 2012.05.10

HR怎样才能招到优秀的人才？

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。 [详细]

标签: HR 招聘人才招聘方法招聘技巧 2012.05.09

中小企业如何招聘到创新型人才？

进入春季人才招聘季不久，美国跨境教育协会中方负责人戴勇就在为公司的招聘事务奔忙，他表示，现在招聘到公司满意的人才很困难，而这主要来自于人才对企业文化的不适应。 [详细]

标签: 招聘中小企业招聘人才企业文化 2012.05.09

HR招聘人才提问问题集锦

作为企业HR，在进行人员面试时，如何结合工作岗位和应聘者个人简历进行有效提问，138job小编从“基本情况、专业背景、工作模式、价值取向、资质特性、薪酬待遇、背景调查等七大方面收集了招聘通用的问题大全。企业可以针对具体的情况对应聘者提出相应的问题。 [详细]

标签: 招聘人才提问问题 HR 招聘 2012.04.26

上海4月22日举行招聘会，招聘2000余名医学人才

根据上海市卫生局最新发布的消息，为全面推进上海医疗卫生事业发展，吸纳一批海内外高素质卫生专业人才充实队伍，本市将在4月22日9：00-13：00在上海人才大厦举行招聘会，计划面向国内外招聘2000多名医学人才。 [详细]

标签: 上海招聘会招聘会找工作招聘人才 2012.04.21

如何借助职业性格分析招聘到人才？

如何分析判断自己的个性特点?专家表示，近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。 [详细]

标签: 招聘方法职业性格如何招聘人才个性特点认识自我 2012.04.19

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