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广州毕业生招聘会，80后面试80后

广东高校大学城毕业生专场招聘会于15日在广州大学举行，大雨也来凑热闹，不少毕业生被淋成落汤鸡。记者巡场发现，招聘单位的面试官多为年轻人，其中多数为“80后”，求职面试因此多是“80后”间的对话。 [详细]

标签: 毕业生招聘会 80后 2009.12.16

“冒失”的面试者

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标签: 面试人才招聘人才选拔应聘者 2009.12.16

: [图文]中层招聘的几大攻略

赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才具有赢在中层的资本和保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴作用。 [详细]

标签: 中层招聘面试 2009.12.15

准确定位—招聘成功关键

从招聘需求的确认到招聘信息的发布，到招聘计划的实施，以及人员到位，最后试用等，我们都离不开一个原则，那就是招聘定位，招聘定位主要是解决什么岗位需要人和需要什么样合适的人，到什么人才市场去招聘等。 [详细]

标签: 招聘人才招聘定位人力资源 2009.12.15

形象清爽者受面试官欢迎，简历注重实践经历

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标签: 简历形象面试招聘 2009.12.15

你真的会用招聘网站求职吗？

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标签: 招聘求职招聘网站简历 2009.12.15

结构化面试题库

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标签: 结构化面试招聘题库下载 2009.12.15

人力资源招聘-面试题库

人力资源工作者在进行招聘面试时，为了从不同方面了解应聘者，需要从各个角度提出不同的问题，以全面考察应聘者的各项素质和观念。 [详细]

标签: 人力资源人才招聘面试面试问题 2009.12.15

如何甄选优秀的销售人才？

招聘优秀销售人才的四项原则：喜欢、自信、悟性、德行。这也是我一直来招聘销售人才而坚持的四个原则。 [详细]

标签: 招聘销售人才人才选拔 2009.12.15

面试中，如何表现你的职业度？

职业度，也叫职业成熟度。是对一个人职业素质、能力、修养和价值观等的综合评价。具有较高的职业度，说明具有了一定胜任岗位工作的潜质与能力，这样的员工是任何单位都希望得到的。 [详细]

标签: 面试招聘职业度面试官 2009.12.14

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