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薪酬设计的基本模式及组合模式

目前，企业中的薪酬制度五花八门、种类繁多，但万变不离其宗，本文在总结部分相关专家、学者论述的基础上，把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模式，并对各种薪酬模式的优缺点进行了分析、比较，以期为企业薪酬设计提供参考。 [详细]

标签: 薪酬设计模式薪酬制度薪酬 2012.06.04

办公室争执五大常规模式

身在职场，大家都知道办公室有一些规则。138job小编整理了办公室争执五大常规模式，供职场人士了解。 [详细]

标签: 办公室模式常规模式职场规则职场办公室 2012.05.28

揭秘海底捞员工拿底薪却卖力工作的内幕！

你体验过海底捞的服务吗?他们的员工拿着不高的工资却能工作地很热情、很卖力，这是为什么?海底捞的管理阶层究竟是拿什么“迷惑”了员工?今天，我们来一探究竟! [详细]

标签: 海底捞服务模式员工底薪 2012.05.10

美容连锁加盟模式需遵循五原则

美容业模式行销的核心是特许加盟连锁，并以此达到整合行业和市场资源的目的。然而大多数连锁型美容化妆品企业实质上连而不锁，或锁而不连，连锁只不过是幌子，真正做到成功和优秀的没有几家。因此，将传统的特许加盟连锁以一种新的姿态或方式进行设计，并赋予新的内涵，这是广大美容化妆品加盟企业需要用心审视和研究的问题。 [详细]

标签: 美容连锁加盟模式美容连锁加盟美容院化妆品加盟 2012.04.25

[图文]雅芳转型全直销模式，导致矛盾激化

发源于中国的贿赂事件似乎拖累了雅芳太久，以至于自该事件以来，雅芳的销售和股价一直一蹶不振。但对于雅芳中国来说，贿赂门仅仅是麻烦之一。由于拥有6000多家专卖店的雅芳中国急于向全直销模式转型，这也成为其业绩持续下滑的重要原因。 [详细]

标签: 雅芳转型直销模式贿赂门专卖店 2012.04.20

如何用五大性格模式招聘好员工？

单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你就需要了解并运用本文以下的新观点。 [详细]

标签: 招聘员工如何招聘员工 5大性格模式招聘方法 2012.04.19

新型招聘模式“云招聘”来袭

2012人力成本压力来袭日前，由整体招聘解决服务提供商科锐国际主办，以“云招聘”为关键词的“2012招聘管理变革新趋势论坛”在上海举行。超过300家跨国企业的近400位人力资源管理者，就这一新型招聘模式进行了深入的探讨。 [详细]

标签: 云招聘新型招聘模式招聘模式招聘方式 2012.03.27

美容美发店常见的经营模式

在行业企业里、由上至下的习惯性的“依靠统治力管理”的错误经营管理思维模式是美发美容行业职业经理人难以取得成功的先天性的、难以抗拒的因素。打破这种思想的禁锢，是解决美发美容企业的管理人才问题的首要措施，是改变职业经理人的普遍宿命的前提。 [详细]

标签: 美容院经营模式美容美发经营美发店经营模式 2012.03.22

良好的管理模式才能让美容院盈利

一个美容院的发展当然离不开一个良好的管理模式，那么究竟什么样的管理模式才能让美容院得到更多的利润呢？ [详细]

标签: 美容院管理模式美容院盈利美容院 2012.03.20

美容院最新拓客模式详解

拓客总体思路：一个美容院有100个老顾客，一个带一个就是100个新顾客，从目前情况来看美容院集中做老顾客带新顾客是一种最有效的手段之一。 [详细]

标签: 美容院拓客模式最新拓客模式美容院拓客 2012.02.15

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