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职场怎样转行才能赢多输少

我认为真正确定自己长期发展的职业方向，这至关重要。很多转行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新职业，或许是因为他们只看到另一份职位的“光鲜”外表和目前职位的种种弊端。 [详细]

标签: 管理模式职业构成法律顾问面试招聘 2010.05.18

员工离职中九大常见问题的法律分析

员工离职是人力资源管理流程中的最后一个环节，也是是劳动关系最为敏感的时期，劳资双方在离职过程中免不了就劳动关系的若干问题产生争议。笔者以一位劳动法专业律师的身份结合日常的咨询实务，总结了员工离职中的十大常见问题，并对此加以法律分析，以期对人力资源从业者在离职管理中有所裨益。 [详细]

标签: 员工离职劳动关系法律分析劳动纠纷 2009.08.15

: 招聘企业中途变卦增多让求职者“吃药”

近期才市出现了新现象，招聘企业“招而不聘”中途变卦的情况增多，不少企业屡屡招聘又屡屡冻结，表面上招聘职位数量虚多，实际上求职者甚至猎头公司都“吃了药”。对此，劳动法专家指出，用人单位向求职者发出录用通知后又撤回，虽然双方没有形成实际的劳动合同关系，但用人单位也需承担相应的法律责任。 [详细]

标签: 招聘用人单位劳动合同法律 2009.08.12

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