责任-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

责任首页 > 美业职场 > 标签

人力资源管理如何做到“量才适用”？

近年来，许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有所提高，但如何能够做到“量才”与“适用”，才是人力资源管理和开发的根本所在。 [详细]

标签: 招聘人力资源管理负面效应人力成本岗位责任 2010.06.26

: 新入行者经营美容院应该怎么做？

从美容院的性质来看，美容院是依靠人的服务来维持本身的经营的，所以必须拥有一定的美容技术人员。换言之，美容师们就是美容院的硬件设施，如何留住和培训好自己的美容师是成功经营的关键所在。 [详细]

标签: 美容院美容师美容院经营岗位责任促销 2010.05.22

职场阳光心态：换位思考，体谅别人

在现代职场,你是自己创业的老总也好,是给别人打工的职员也好,都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时,不妨将自己四分之一的眼光看向别人,合作者或者同事。这样,你就可能体谅别人的行为,让自己的团队更具核心竞争力,为自己的成功目标增添更多助力。 [详细]

标签: 职场工作责任心态 2010.01.29

员工招聘：强烈的责任感胜于一流的能力

一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。 [详细]

标签: 招聘面试责任感能力 2010.01.14

[图文]员工跳槽企业有责任吗

其实现实企业中优秀员工的跳槽很大的原因是“待遇低或者不匹配”和“企业用人制度”这二个致命的原因把优秀的人才给逼着“跳槽”，逼着拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。而出现这样的问题也凸现我们很多企业自身存在一些问题。 [详细]

标签: 员工跳槽企业责任管理 2009.08.24

欧莱雅从公益项目中选拔人才

欧莱雅中国副总裁兰珍珍在谈到企业目标时表示，除了业务上的成功，企业最希望成为优秀雇主与优秀企业公民。而在兰珍珍眼里，年轻人就是公司锁定的人才。 [详细]

标签: 欧莱雅选拔人才公益项目社会责任人才招聘 2009.06.29

首页上一页 1 2 3 下一页尾页

热门推荐