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“跳槽达人”60后工程师10年跳槽20次
安徽籍男子方某在10年时间先后在东莞近20家企业打过工,每次均被以工作能力不足等理由解雇并引发诉讼,其称企业违法解除劳动关系要求支付赔偿金。日前,方某被解雇后再一次与公司闹上法庭。东莞市第三人民法院认为,公司在男子试用期满后不能提供其严重违反劳动纪律的证据,认定解雇违法,判决支付赔偿金。
[详细]
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工作能力
2013.09.06
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