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: 简历上哪些能力最吸引HR？

在简历中，你的工作技能是否完美呈现出来了呢？下面教你简历中工作能力的正确写法，助你获得HR的青睐！ [详细]

标签: 简历工作能力经验 2017.08.23

企业招聘2014年应届毕业生应避免三大误区

很多企业在招聘应届毕业生的时候往往带有很高的期望，但是期望越大失望就越大。以下指出企业招聘时易犯的误区，帮助企业更准确地校园招聘。 [详细]

标签: 校园招聘招聘应届生企业工作能力社会实践 2013.12.27

职员工作能力考核表（免费下载）

考核员工的工作能力是HR的任务之一，那么如何考核职员的具体工作能力呢？以下为HR提供职员具体工作能力考核表，仅供参考。 [详细]

标签: 职员工作能力考核表职员 HR 工作能力 2013.09.29

“跳槽达人”60后工程师10年跳槽20次

安徽籍男子方某在10年时间先后在东莞近20家企业打过工，每次均被以工作能力不足等理由解雇并引发诉讼，其称企业违法解除劳动关系要求支付赔偿金。日前，方某被解雇后再一次与公司闹上法庭。东莞市第三人民法院认为，公司在男子试用期满后不能提供其严重违反劳动纪律的证据，认定解雇违法，判决支付赔偿金。 [详细]

标签: 跳槽达人跳槽工程师企业工作能力 2013.09.06

职员具体工作能力考核表（免费下载）

HR怎样考核员工的工作能力呢？考察员工工作能力是个较大的工程，最好能借助一定的考核表，例如：职员具体工作能力考核表。以下为HR提供职员具体工作能力考核表，仅供参考。 [详细]

标签: 职员具体工作能力考核表 HR 员工工作能力 2013.08.30

揭秘企业激励员工最有效的方法

企业要想留住人才，就要学会有效地激励员工，员工的积极性的激励出来。那么企业应该如何激励员工呢？首先，企业要知道激励员工的原则以及注意事项，其次要掌握一定的方法。 [详细]

标签: 激励员工企业内部选拔工作能力加薪 2013.08.28

比尔·盖茨甄选优秀员工的十大准则

HR如何甄选优秀员工呢？甄选优秀员工有什么标准呢？以下不妨参考比尔·盖茨甄选优秀员工的十大准则。 [详细]

标签: 优秀员工甄选优秀员工工作能力企业发展竞争对手 2013.08.01

HR绝不可犯的招聘管理误区

李琳在做招聘管理的过程中不懂得灵活变通，似乎是按照公司的要求在招聘人才，但是实质是犯了一个很大的错误，那就是“注重个人感受，忽略组织需求”，李琳凭个人感觉觉得某人不行，就认为不适合企业，或者按照公司招聘条件的条条框框来招人，这些都是导致李琳招聘失败的根本原因。 [详细]

标签: 招聘管理招聘人才招聘条件工作能力工作稳定性 2013.07.09

美容师如何应对面试时的智力测试题

高级美容师的要求比较高，因为这些美容师接触的都是大的客户，所以对美容师无论是工作能力，还是个人素质要求比较高。所以，美容企业在招聘美容师时，有时候会出一些智力测试题。那么美容师面试时候如果遇到智力测试题应如何应对呢? [详细]

标签: 智力测试题面试美容师工作能力个人素质 2013.04.18

美容人才怎么写一封漂亮的求职信

对于美容行业的求职者而已，简历和求职信都是必不可少的。所以，我们在制作一份漂亮的简历同时，不要忘了写一封漂亮的求职信。如果把简历比喻成一份工作的窍门砖，那求职信则是简历的助力。如何写好一封求职信?如何让你的求职信打动HR的心门?不妨学习以下几点： [详细]

标签: 求职信美容人才求职者工作能力面试机会 2013.04.03

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