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揭秘企业激励员工最有效的方法

企业要想留住人才，就要学会有效地激励员工，员工的积极性的激励出来。那么企业应该如何激励员工呢？首先，企业要知道激励员工的原则以及注意事项，其次要掌握一定的方法。 [详细]

标签: 激励员工企业内部选拔工作能力加薪 2013.08.28

对外招聘vs内部选拔，哪种方式更好？

某企业因部门管理人员突然离职造成职位空缺，需尽快确定一名新的部门经理。面对这种情况，有人建议通过对外招聘选拔人才，因为“外来的和尚好念经”，有利于激发企业的潜力，为企业注入新的活力；有人认为应通过内部晋升的方式选拔干部，因为内部员工更熟悉企业情况，有利于规避风险。您是如何看待这一情况的?哪种方式更好一些? [详细]

标签: 对外招聘内部选拔招聘选拔人才 2012.07.24

: 企业招聘用外部招聘还是内部选拔好？

在管理者的选拔过程中必须有目的地考虑文化的因素，无论是文化的吻合还是差异。内部选拔可以承载和传递强势的企业文化，外部招聘的新鲜血液可以给企业文化中带来新的元素，促进企业文化的完善和提升，使得企业能够更好地适应环境，健康发展。 [详细]

标签: 招聘外部招聘内部选拔招聘秘籍 2011.08.29

内部选拔与外部招聘的困惑

随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司的业务蒸蒸日上，但是最近老总却陷入烦恼中。公司准备投资一项新的业务，已经通过论证准备上马了，但是几位高层在事业部总经理的人选上产生了很大的分歧。一派认为应该选择公司内部的得力干将小王，而另一派主张选用从外部招聘的熟悉该业务的小李，大家各执己见，谁也不能说服对方，最后还是需要老总来拍板。那么，究竟哪一种选择更好呢？ [详细]

标签: 内部选拔外部招聘招聘人才选拔 2010.01.07

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