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离职应如何保护自己的合法权益?
无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”,但有一点千万要记住,离职也要走得“完美”,走得既没有金钱纠纷,在合法维护自己的权益下,让前东家赞赏你的职业成熟度。
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劳动合同
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医疗保险
2013.03.12
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