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过来人支招：教你如何应变终极面试

面试被提问的时候，无论什么问题，回答的一开始先要点头称是，喊对；如果有机会提问，也要抛出让对方答“是”和“对”的封闭式问题，这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的思维下意识，这就是催眠的本质——控制对方的思维下意识，这叫催眠对话。 [详细]

标签: 面试技巧面试反面试面试提问 2011.09.03

招聘秘籍：如何让应聘人才与企业一见钟情

企业招聘活动严密、科学而富有效率，会让应聘者对企业产生好感。如何让人才在招聘时对企业“一见钟情”? [详细]

标签: 招聘秘籍招聘应聘者面试提问 2011.07.22

面试时向主考官提问的技巧

面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有什么问题需要问的吗?”那这时，你就应该想想该怎么开口了。下面，我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。 [详细]

标签: 面试技巧面试提问技巧主考官 2011.07.21

面试中，你可以向主考官提出哪些问题？

面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有什么问题需要问的吗?”那这时，你就应该想想该怎么开口了。下面，我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。 [详细]

标签: 面试提问面试问题主考官面试者 2011.07.09

: [图文]掌握各种面试提问技巧，让你答题百战不殆

对于面试的提问技巧，一些刚毕业的大学生可能还没有经验，可能会在面试中遭遇面试难题而防不胜防，现在咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。 [详细]

标签: 面试提问技巧面试官提问技巧面试问题 2011.06.13

求职者必知的：招聘官面试提问技巧

招聘官面试提问的问题主要可以分为两类，一类是测试应聘者的综合素质，一类是测试应聘着的专业素质。所谓" 随意性很大" 一般表现在进行综合素质测试阶段。因为测试的是综合素质，很多面试人认为可以海阔天空地聊，最后给出一个综合评价即可。这中看法是不对的，至少可以说是不科学的。 [详细]

标签: 面试提问技巧招聘官面试提问技巧求职者面试问题 2011.06.13

面试提问，哪些该问哪些不该问？

招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说“我没什么问题”，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。 [详细]

标签: 面试提问面试提问问题面试提问技巧 2011.06.10

求职面试提问的6种方式

面试提问的方式有很多种，求职者如何从这些语气来判定您面试的效果呢。下面小编为大家总结了基本面试提问的6种方式，供求职者参考。 [详细]

标签: 面试提问的方式面试提问面试技巧求职者 2011.04.25

面试时求职者如何向HR提问最恰当？

求职者在面试时什么时候向招聘人员询问是最恰当的呢？ [详细]

标签: 面试问题面试提问面试技巧求职者 2011.04.21

面试技巧：求职者接到面试通知后做什么

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨看看以下几点建议。 [详细]

标签: 面试技巧面试提问技巧面试自我介绍面试自我介绍范文面试礼仪 2011.04.06

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