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: [图文]招聘：选择更加高效的面试问题

面试的过程同时也是招聘单位和应聘者之间的双向选择过程。好的面试应该能够在有限的时间里让招聘官和应聘者快速的了解是否适合，这就要求招聘官在面试的时候能够提出更加有效的面试问题。 [详细]

标签: 招聘面试问题应聘人才选拔面试 2009.12.17

人力资源招聘-面试题库

人力资源工作者在进行招聘面试时，为了从不同方面了解应聘者，需要从各个角度提出不同的问题，以全面考察应聘者的各项素质和观念。 [详细]

标签: 人力资源人才招聘面试面试问题 2009.12.15

: 求职面试时如何回答不同类型的提问？

在求职面试的过程中，必然会遇到各式各样的面试问题。针对不同类型的问题，求职者应该如何应对才能面试成功呢？ [详细]

标签: 求职面试面试问题应聘 2009.10.13

: 如何做好面试官？

对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。面试官如何应对面试？面试如何顺利进行？面试官应该注意哪些问题？这些是面试官常常遇到的问题。面试官如何才能组织一场成功的面试，招募到合适的员工呢？ [详细]

标签: 面试官人才招聘面试招聘面试问题 2009.09.21

成功招聘：招聘官面试题库

本面试题库适用于面试时抽取问题、参照使用，可根据现场情况继续追问。 [详细]

标签: 招聘面试面试问题人才选拔 2009.09.05

: 部分常用面试题目及应答评点

面试的过程中，对于求职者来说，很关键的一点就是如何正确回答面试官的问题。下面列出了部分常用面试题目及应答评点，仅供求职者参考。 [详细]

标签: 面试面试问题应聘求职招聘 2009.08.31

: 面试时考察的主要内容以及常见问题

面试随面试者个人的喜好不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案。这里所列只是常见的一些问题，但并不是全部的问题，仅供毕业生参考。 [详细]

标签: 面试面试问题应聘求职找工作 2009.08.24

: 洞悉应聘者诚信的12个问题

企业都希望找到具有优良品德及诚信的人，这需仰赖面试者在进行面谈时，有效切入对的问题，进而挖掘出可供参考的资料。 [详细]

标签: 应聘者诚信面试问题人才选拔选才面谈 2009.08.24

: 面试时如何才能应聘成功？

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要通过简历观察求职者，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。求职者要想面试成功，不妨从以下几方面去准备： [详细]

标签: 面试求职应聘找工作面试问题 2009.08.19

: 招聘面试提问三大核心问题

招聘是企业选拔人才的第一道大门，设计好针对性的问题很关键。138为您总结出招聘面试时询问求职者的几大核心问题，仅供参考。 [详细]

标签: 面试提问技巧面试问题人才招聘人才选拔 2009.07.29

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