HR你是否注意到职场新人的“不适症”？

2012年11月14日，据日前《大学生职业适应善调查报告》显示，调查工作不满3年的职工中近有一半以上的表示平均每年换一次工作，其最主要的原因就是不适应现在的工作。据专家分析，引起大学生频繁跳槽的主要原因是由于当今的教学知识陈旧造成供需错位。大学生是职场未来的核心，如今随着美业的迅速发展，步入美业的大学生也日益增多，对此关于当今大学生的动态美业也应引起注意。 [详细]

标签: 职场新人 跳槽原因 不适症 薪酬福利 跳槽频繁 2012.11.14