如何用好“内部招聘”这步棋？

内部招聘作为一种有效的招聘手段，被很多企业采用，然而，若缺乏应有的重视与周全的规划，在操作时却很容易走进“沼泽地”。从广义角度讲，企业的招聘渠道可分为内部招聘与外部招聘。随着外部招聘的难度与成本的增加，很多企业开始更多青睐于内部招聘。 [详细]

标签: 内部招聘 招聘手段 招聘渠道 竞聘 内部招聘的弊端 2010.08.31