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: 如何做好企业的内部竞聘？

对于很多培养型的大公司来说，内部竞聘往往更能得到合适的优秀人才，所以企业如何做好内部竞聘就成为HR应该思考的问题了。 [详细]

标签: 内部竞聘竞聘条件流程 2017.11.01

做好内部招聘实现员工与企业的双赢

有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题，能内部招聘搞定的岗位是最好的，省去了不少麻烦，而做好了内部招聘，则可以实现员工与企业的双赢局面。 [详细]

标签: 内部招聘员工企业双赢竞聘 2014.03.07

: 银行帅男转行开公交车感言学会吃苦是人生收获

今年被称为“史上最难就业季”，一是工作不好找，二是好不容易找个工作又低于预期……大学生们该如何看待？刘先生的这位朋友没有接受重庆晨报记者的采访，不过另一位“大学生驾驶员”李达彬的经历，或许能对正在找工作的你有所启示。 [详细]

标签: 史上最难就业季公交驾驶员工作经验辞职竞聘 2013.07.23

废不掉的低效人才选拔法

世家大族对科举这一“干部竞聘”人事制度改革的攻讦从未止息，而“进士无行”(靠舞文弄墨进入公司管理层后却并不擅长公司管理)的客观劣势也逐渐暴露，但大唐公司以“进士科”为代表的“干部竞聘”制度却始终屹立不倒。为何？ [详细]

标签: 低效人才选拔法选拔科举竞聘招聘 2012.02.28

如何用好“内部招聘”这步棋？

内部招聘作为一种有效的招聘手段，被很多企业采用，然而，若缺乏应有的重视与周全的规划，在操作时却很容易走进“沼泽地”。从广义角度讲，企业的招聘渠道可分为内部招聘与外部招聘。随着外部招聘的难度与成本的增加，很多企业开始更多青睐于内部招聘。 [详细]

标签: 内部招聘招聘手段招聘渠道竞聘内部招聘的弊端 2010.08.31

: 如何做好内部招聘？

招聘是企业补充新鲜血流的最直接方法，是企业发展过程中必不可少的关键环节之一。如何能做到高效的招聘，是每位老板与HR同行朋友的必修课。不同的招聘渠道都有其独特的优缺点，符合自身企业需要的就是最好的招聘渠道。 [详细]

标签: 招聘招聘渠道内部招聘内部竞聘员工推荐 2010.08.02

三千青年竞聘见习岗位，名企受青睐

昨日上午，“深圳市青年见习专场推介会”在市人才大市场举行，3000多名青年竞聘由一百家见习基地企业提供的1500个见习岗位，这是我市自2004年推行青年见习计划以来规模最大的一次专场推介会，推介会为应届毕业生及新成长失业青年提供现场报名、咨询服务。 [详细]

标签: 青年见习竞聘应届毕业生就业求职 2010.06.23

谁来照顾内部竞聘的失败者

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标签: HR 竞聘职位经理 2010.03.19

大公报：编内编外人员“同工同酬”重在制度

中新网1月8日电香港《大公报》8日刊文说，2009年，中国事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推行范围继续扩大。人事制度“二元制”害处多，应实行全员合同聘用制。 [详细]

标签: 同工同酬人事制度竞聘上岗 2010.01.08

公司内部竞聘评价表

[详细]

标签: 内部竞聘评价表下载 2009.09.01

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