革新企业年度分红的形式

企业的兴趣分红、潜能分红和心灵分红是主要根据个体与企业发展的需求，制定具有相应的条件，分红项目是相对固定的，也就是每年都有这些项目的分红，把企业服务于个体最大化，把企业服务于社会最大化，让个体在企业和社会价值最大。 [详细]

标签: 利益分配 年终福利 分红机制 分红 2014.11.26