美业HR怎么快速判断应聘者的能力？

尽管“心仪”的应聘者侃侃而谈，说的头头是道，但HR总是觉得不得劲：他过去的公司、工作都交代得很清楚，他的沟通表达能力也不错……但就是不对!怎么回事?美业HR怎么在面试中快速判断应聘者的能力呢? [详细]

标签: 判断应聘者的能力 美业HR 面试 应聘者 2015.03.25