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企业的薪酬福利应“从长计议”

早在“十二五”规划中就表明，到2015年，人力资源将不再丰富；劳动力老龄化不断严重；工人工资、福利将得到大幅提升。规划指出，政府将提高社会福利方面的硬性目标，各大企业将要为员工工资及福利待遇进行大幅增值，另外，企业还需要对强制性养老金、健康和其他社会保险费所带来的成本增加而有所准备。对此，各大企业应提前准备好解决方案，避免突发的人事管理问题，为管理好企业的薪酬福利做好充足的准备，实现企业健康快速发展。 [详细]

标签: 薪酬福利 “十二五”规划人力资源人力资源管理 2013.03.20

十二五：最低工资标准年均增13%以上

国务院近日印发了《关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知》。(规划全文见第23版)这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。《规划》的出台将对促进就业产生哪些影响？记者采访了人力资源和社会保障部有关负责同志。 [详细]

标签: 工资最低工资工资标准就业规划十二五 2012.02.10

工资五年翻番的愿望如何照进现实

据《京华时报》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明日前在全国劳动关系工作会议上表示：我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。 [详细]

标签: 工资五年翻番十二五减税涨工资 2011.04.21

人社部：力争“十二五”期间实现职工工资翻番

我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。据中央人民广播电台《新闻晚高峰》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露了这一消息。 [详细]

标签: 工资5年翻番工资调整十二五职工工资增长翻番 2011.04.19

化妆品、珠宝的消费税将在“十二五”期间逐步取消？

“化妆品、珠宝的消费税将在十二五期间逐步取消？”昨天，一条关于消费税的新闻在诸多化妆品品牌和珠宝代理商中引起一阵热烈讨论。 [详细]

标签: 十二五化妆品化妆品消费税珠宝消费税化妆品品牌化妆品消费税取消 2011.02.22

人保部：2015年我国8亿人有望实现社保“一卡通”

社会保险卡按规划到“十二五”末，8亿参保人的养老、医疗、失业、生育等社保信息都将统一在这张社保卡内。在有条件的城市，社保卡还将成为“市民卡”，以实现更为广泛的电子结算功能。经历了社保制度的“从无到有”，转入覆盖面从小到大、待遇水平从低到高的发展阶段，中国社会保障发展所面临的攻坚性难题愈加凸显。 [详细]

标签: 社会保险卡社会保障制度十一五十二五一卡通 2010.10.09

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