薪酬报告各异误导求职 民间统计需规范管理

数据“各说各话”，让统计的可信度大打折扣，更让市民没了方向。记者在采访业内人士时了解到，人力资源服务公司热衷于公布数据，大多是为了能借此在媒体上多露脸，从而提升知名度；但由于其样本数量有限，统计数据很难做到真实权威。 [详细]

标签: 薪酬数据 薪酬白皮书 平均月薪 收入数据 人力资源服务公司 2013.07.15