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: 小企业是否应该进行绩效考核

很多小企业，有些几个人，有些二三十人，在这些小企业里，基本上都属于创业型的企业，这些企业的员工都是跟着老板摸爬滚打出来的，当企业发展到一定的小规模了，企业就开始面临着是否应该对员工进行绩效考核的问题了。那么小企业是否应该进行绩效考核，如何进行绩效考核？ [详细]

标签: 绩效考核小企业员工老板绩效指标 2013.10.31

企业绩效指标设计的常见问题与陷阱

绩效指标设计的目的是通过绩效指标、目标值以及与目标实现相关的奖惩激励来促使员工表现出与企业期望相一致的工作行为，从而推动企业整体目标的实现。不过在员工绩效指标设计的过程中，有一些不宜察觉的陷阱，如果不加注意，则可能导致企业绩效管理的失效。 [详细]

标签: 绩效考核员工绩效指标企业企业管理 2012.11.30

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