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HR都应该知道的绩效新法则
提到绩效考核,很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上,绩效考核的功能远超过奖惩的意义,考核目的应该是多元的,而不是仅仅对结果的考核。 “一人一把号,各吹各的调”就是目前多数企业的绩效模式,简单粗暴但是已经out了。
[详细]
标签:
绩效考核
绩效模式
绩效
一级考
2014.10.31
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