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: 人才竞争激烈 HR如何做好营销式招聘

在人才竞争日趋激烈的当下，人力资源管理者们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要问“人才，究竟怎样才能快速找到你?”将招聘当成营销来做，是当前招贤纳士的不错的方法，这样也可能比竞争对手更快地获取人才。 [详细]

标签: 营销式招聘招聘营销 HR 人力资源 2013.09.23

营销式招聘：让人才获取变得更便捷

营销式招聘具体如何操作呢?众所周知，产品销售服务分为售前、售中、售后三个阶段。只有将这三阶段的服务做到极致，才可能获得更多的客户青睐，进而确保创造更佳的销售业绩。其实企业招聘过程同样可以像营销服务一样分为“招聘前、招聘中和招聘后”三个阶段。 [详细]

标签: 营销式招聘招聘人才 2011.11.23

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