招聘面试问题的五大基本类型

一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等)，面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试试题大致可分为以下几类： [详细]

标签: 面试问题类型 招聘面试 面试问题 2011.08.04