| 2010年6月热门职位TOP10 |
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| 图一 2010年6月热门职位投递数 |
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| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容导师 |
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-- |
| NO.2 |
2 |
美容师 |
-41.6% |
-- |
| NO.3 |
4 |
化妆师 |
-9.7% |
↑ |
| NO.4 |
5 |
美容顾问 |
-18.8% |
↓ |
| NO.5 |
7 |
区域经理 |
10.8% |
↑ |
| NO.6 |
3 |
美容院店长 |
-34.04% |
↓ |
| NO.7 |
6 |
培训讲师 |
-19.1% |
↑ |
| NO.8 |
10 |
市场总监 |
-5.2% |
↓ |
| NO.9 |
-- |
销售代表 |
-2.0% |
↑ |
| NO.10 |
8 |
美容督导 |
-34.5% |
↓ |
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138简评：
1、2010年6月，求职者的职位应聘数出现了幅度不一的下降，尤其是美容导师和美容师。通过“金三银四”以及5月的求职调整季节，一部分求职者找到了自己在美容职场的定位，这也造成了6月求职者求职热情的降低。
2、除了美容导师、美容师以外，6月的热门职位均出现了一些变动。从具体职位类别看，变动比较突出的职位是销售市场类的销售代表职位。作为工作在一线的市场开拓员，销售代表的作用十分重要。对于初次进入美容行业的求职者来说，销售代表也是一个选择的机会。 |
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| 2010年6月热门人才TOP10 |
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| 图二 2010年6月热门人才邀请数 |
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| 本月名次 |
上月名次 |
岗位名称 |
浮动比例 |
变动趋势 |
| NO.1 |
1 |
美容师 |
-10.3% |
-- |
| NO.2 |
2 |
美容导师 |
-12.5% |
-- |
| NO.3 |
3 |
美容顾问 |
-20.1% |
-- |
| NO.4 |
4 |
美容院店长 |
-17.5% |
-- |
| NO.5 |
5 |
美体师 |
-23.4% |
-- |
| NO.6 |
6 |
培训讲师 |
-13.3% |
-- |
| NO.7 |
8 |
化妆师 |
-39.9% |
↑ |
| NO.8 |
9 |
美容督导 |
-27.4% |
↑ |
| NO.9 |
7 |
美容讲师 |
-34.3% |
↓ |
| NO.10 |
10 |
美容主管 |
-33.6% |
-- |
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138简评：
1、2010年6月，企业对于人才的招聘热情和5月基本持平，有微幅的下降。从热门人才类别来看，仍然集中在美容院以及美容企业的基层以及讲师等职位上。企业普遍反映美容行业基层员工的招聘难度与日俱增，中高层员工中应聘者的素质差强人意。
2、从图一和图二对比来看，化妆师以及区域经理、市场总监等销售类职位的需求存在着不衔接的情况。经过了4、5月的招聘旺季，企业暂时进入一个调整阶段。但总的来说，求职者仍然有好的工作机会。 |
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| 2010年6月最受关注企业TOP10 |
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| 注：本图按求职者投递简历数进行排名 |
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138简评：
最受关注企业代表了本月求职者最青睐的美容企业。从具体企业来看，广州、深圳等珠三角区美容企业占据了榜单中的绝大多数位置，并且多集中在美容化妆品公司。面对激烈的人才竞争，企业在人才的招募中，更应该注意积极树立用人的规范诚信。 |
