是否出差：无需出差

岗位职责：

1、协调、统计各部门的招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划； 

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库； 

4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。

岗位要求：

1、 大专以上学历，形象气质好； 

2、 3年以上的人力资源从业经验，2年以上大型企业招聘主管以上任职经验； 

3、 有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力； 

4、 具有丰富的招聘渠道，有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先。