是否出差：无需出差
工作描述：1、严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好现⾦、产品、设备仪器等物品的管理，严格⼿续，坚持定期检查，保证不出差错。
2、抓好对前台，美容师，顾问师的管理，严格各岗位员⼯上岗标准. 严格劳动纪律，做到奖罚分明，使⼈⼈⾃觉遵规守纪律.
3、组织落实优秀美容师评选活动，按照评选优秀美容师的具体要求，做好对美容⽇常各项指标的考核，记录，综合⼯作。善于做好所属员⼯的思想⼯作，经常与员⼯谈⼼，关⼼他们的思想、⼯作、⽣活等情况，⼴泛听取员⼯意见、建议，不断改进⼯作，充分调动员⼯的⼯作积极性。
4、组织好每周例会及每天晨会，会前做好准备，针对出现的问题及时解决，根据需要，组织安排业务学习，业务研讨交流等活动。
5、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提⾼美容师业务⽔平。
6、配合前台做好前台咨询⼯作，不断提⾼业务⽔平和服务⽔平，使顾客愿意在本公司消费，⾼兴⽽来，满意⽽归。 7、做好顾客管理，经常了解顾客的需求，检查分配给美容师的顾客服务是否到位，与顾客沟通，听取顾客的意见，加深与顾客的感情
销售任务
1）需带领全体⼈员完成公司每⽉下达的销售/服务任务。
2）对下达到店的每⽉销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
业务⼯作
1）适时根据时间、特定假⽇等时机，制定出不同的促销策略，报总裁批⽰后落实
2 ）熟练掌握全店产品、项⽬的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进⾏全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。
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