是否出差：无需出差
一.皮肤管理讲师---人数：1名
岗位职责：
1、熟悉科技护肤/仪器护肤皮肤管理流程、产品、及各项皮肤管理仪器，进行公司学员的培训和课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完完善培训课程；
3、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作授课；
4、保持工作环境的干净整洁；5、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。
岗位要求：
1、有2 年以上美业、美容院工作经验；
2、形象好，气质佳，在20到35岁之间；
3、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格优先；
4、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识。
薪资结构：
年薪：10一30万，待遇优厚
二.半永久讲师---人数：2名
岗位职责：
1、负责学校半永久专业课程开发教授和本班级学生管理；
2、认真备课、钻研教材、精心设计教学内容，保证良好的教学效果；
3、认真对待每位学员，注意人文关怀，及时掌握学生的学习情况和心理动态
4、负责校内培养专业半永久人才；
5、为客户提供半永久项目服务；
岗位要求：
1、有半永久经验，有技术培训经验优先考虑；
2、擅长各项半永久纹绣相关技术，会操作眉、眼、唇等项目；
3、工作积极热情，责任心强，具有良好的团队合作精神；
4、擅长与顾客沟通，较强的目标感;
5、形象气质佳，良好的沟通力与服务营销意识;
薪资结构：
年薪：10一30万，待遇优厚
三.美甲美睫讲师---人数：1名
岗位职责：
1、负责学员的技术培训，会有助教老师协助管理学员；
2、整理学员档案，做好培训记录；
3、完善学员、店家后期的技术辅助，为学员、店家解决技术及产品相关的问题；
4、不定时给各部门进行相关的培训；
5、工作态度积极，不急不躁；
6、能够绘制规定题材的手绘图案；
7、对产品进行样品调色等等 。
岗位要求：
1、形象好，气质佳，有亲和力；
2、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业；
3、从事美甲美睫工作3年以上，有美甲培训教育工作经验者优先；
4、对专业产品有足够的辨识、分析、研发的能力；
5、 普通话标准，具有较强的沟通表达能力；
6、 熟练使用办公软件；
7、善于沟通、服务态度及意识要好、具有团队合作意识。
薪资结构：
年薪：10一30万，待遇优厚
四.头皮管理讲师---人数：1名
岗位职责
1、负责学校头皮管理专业课程开发教授和本班级学生管理；
2、认真备课、钻研教材、精心设计教学内容，保证良好的教学效果；
3、认真对待每位学员，注意人文关怀，及时掌握学生的学习情况和心理动态
4、负责校内培养专业半永久人才；
5、为客户提供头皮管理项目咨询，项目服务；
任职资格：
1、有头皮管理、养发工作经验，有技术培训经验优先考虑；
2、擅长头皮管理技术以及头皮管理专业知识，会操作头皮管理养发等项目；
3、工作积极热情，责任心强，具有良好的团队合作精神；
4、擅长与顾客沟通，较强的目标感;
5、形象气质佳，良好的沟通力与服务营销意识;
薪资结构：
年薪：10一30万，待遇优厚
五.特色养生SPA讲师---人数：2名
岗位职责：
1、根据学校年度培训计划需求，具体实施产品知识、手法技术相关培训工作；
2、开发产品知识培训课件和相关教材，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
3、建立培训评估体系，并及时反馈培训效果；
4、协助区域市场人员协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助店面销售管理工作；
5、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持；
6、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作；
岗位要求：
1、三年以上美容养生行业培训类相关工作经验；
2、具有优秀的演讲能力和应变能力；
3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧；
薪资结构：
年薪：10一30万，待遇优厚
六.助教老师---人数：2-4
岗位职责：
1、每月协助培训讲师制定培训规划、培训流程、课程安排；
2、对培训期的新学员进行考察监督，建立考核记录，分析学员培训期情况，改善培训方法保证学员有学成就；
3、更要负责学员与老师的行政日常事务；
4、及时了解培训期新员工的心态与思想动态并给予鼓励和有效的指导。
5、制作每期的培训课件PPT.有效的宣传公司文化，内容显明，有创新。
6、对培训模式进行分析，总结，及时提出需改善措施。不断创新，不断进步。岗位要求：
1、有1-3年美容皮肤管理工作经验优先；
2、有气场、具备良好的形象和演讲能力，能将品牌的管理理念传达到位；
3、能吃苦耐劳，热爱学习，有良好的职业素养
4、独立工作能力和团队合作精神；
5、抗压能力强、有高度的责任心和主人翁意识，自觉自律；
6、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；
薪资结构：
年薪：5万一10万，待遇优厚
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