是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责制定总部/门店招聘工作计划，确保招聘目标完成；
2、负责制定总部/门店招聘岗位简历筛选、邀约及面试评估；
3、负责维护、拓展总部/门店的线上线下招聘渠道，保障招聘效果；
4、负责门店员工下店面谈、下店培训工作；
5、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄要求：24-30岁之间，性别不限；
2.教育背景：人力资源管理或相关专业全日制专科以上学历。
3.工作经验：1年以上招聘或人事或猎头工作经验。
4.个性特质：执行力强；善于思考，喜欢挑战。
职位标签
