是否出差：无需出差
职责说明：
1、协助院长综合管理医院人、财、物等事物；
2、负责医院各部门及公司内部的沟通与协调工作；
3、配合行政院长做好医疗方面的工作，根据医政管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理；负责医疗差错、事故、纠纷的解决和处理；
4、负责协助临床终端销售和营销数据的上报，严格控制各项费用的合理流向，杜绝浪费现象的发生；
5、及时贯彻并落实公司下达的文件和通知精神，正确激励员工，提高工作效率，督导所属人员严格按工作标准或要求认真执行，以确保经营目标的实现；
6、合理的规避医院潜在风险，提出合理化建议，规范员工的工作行为，以保证各项经营工作的顺利展开；
7、及时发现医院经营推广过程中存在的问题，不断总结工作中的经验和教训，根据市场实践情况，向医院提出合理化建议。
职位要求：
1、有客诉处理经验，口齿伶俐，应变能力强，表达沟通能力强，能承受工作压力，有吃苦耐劳精神；
2、具有较强的计划执行能力，观察和判断能力;具备较强沟通能力及表达能力，逻辑思维能力强；
3、具备现代企业管理理念，有强烈的事业心，进取心和责任感较强的组织协调能力；具一定的人际理解能力和关系建立能力；
4.具备一定的管理素质，接触过标准化质量管理体系工作。
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