是否出差:无需出差
工作内容:
1、根据公司发展和业务需求不断优化和完善培训体系,建立公司的"育人"体系,配合部门做好人才梯队建设,不断迭代人才,确保公司的人才供给。
2 、负责新员工入职培训及岗前培训(业务基础培训:产品知识,销售流程,话术讲解等)并做好培训效果跟踪。
3、激情赋能:通过培训讲课,访谈交流,开展游戏活动等方式对新老员工心态和心理进行辅导,使业务人员减轻压力,调整好状态,保持工作激情。
4、老员工技能提升培训,以及其他培训(上级会指导开发课件)。
5、参与企业文化建设,主持会议,活动等。
岗位要求:
1、专科及以上学历(优秀者可放宽到中专),形象气质佳,亲和力强,20-35岁,同岗位一年及以上经验,有美业行业或者保险,金融,保健品类行业培训经验者优先考虑。
2、培训有激情,有气场,普通话标准,逻辑思维好,擅长沟通表达,与人交流。
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