是否出差：不定时出差
此岗位有能力者将会优先选为公司合伙人。此岗位目前为储备岗位，只面试，暂不上班。
职位描述：
1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作；
2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行；实现加盟店运营管理的统一、规范；提升公司品牌影响力；
3 、发布和完善各项店面运营管理的标准，组织指导、监督、实施各项标准，并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况，就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息；
4 、收集、整理各店面运营管理问题，组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况；
5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作；
6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标，据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升；
7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况，拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估；
8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制，负责下属人员日常管理及培养，负责运营体系人才梯队的培养，建立及培养优质、高效的运营管理团队；
9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估，合理配置资源；
10 、与公司其它部门配合到位，协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。
任职条件：
1 、五 年以上连锁店面运营管理部门管理经验，具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先；
2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和分析能力，积极主动，注重细节，务实， 具有良好的系统性行事效率高，能接受挑战和承受高压；
3 、能够适应到一线考察、调研工作；
4 、有创新能力，并能适应快节奏的工作；
5 、有一定的培训经验，能够给加盟店进行培训。
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