是否出差：无需出差
1、培育驻场咨询师的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助驻场咨询师达成目标以及提升驻场咨询师的技术和销
售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身
作则，执行服务承诺；
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调驻场咨询师之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证驻场环境各环节的正常营运。
7、定期向上级领导汇报工作进度。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位标签
