是否出差：无需出差
根据各部门用人需求，组织各类有效的招聘活动，保证合格人才资料的充分供给。
工作职责
（1）应聘资料的收集、登记及分类。
（2）推荐资料的往来、跟踪及记录。
（3）通知应聘者前来面试，并负责面试的接待、回复工作。
（4）协助网上资料的下载及维护。
（5）搜集人才资料，建立人才资料库。维护人才资料库。
（5）筛选资料，向各用人部门推荐候选人。
（6）实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作。
（7）服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。
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