是否出差：无需出差

工作内容:
1、执行招聘与任用的具体事务性工作，包括招聘启事、简历刷选、面试安排、面试反馈等情况；
2、管理劳动合同、用工、内部调动、接纳和转移保险的相关手续；
3、考勤与假期统计，协助财务会计计算员工薪资、福利； 
4、管理员工信息资料及各类人事资料；
 
经    验:
 ◆1年以上人力资源管理工作经验优先，20--30岁，熟悉招聘渠道，形象气质佳。
职位标签

公司产品福利，岗前培训，房补，话补，餐补，交通补，人事行政专员，广州，天河区