是否出差:无需出差
岗位职责:
1、负责招聘工作及各大招聘网站维护;
2、负责公司人员考勤的监管及登记;
3、负责人力资源规章制度的执行与兼管。
4、负责员工档案的管理、更新;
5、负责入职、离职、异动、劳动合同及相关协议的签订及办理。
6、负责员工成长情况调查及关怀;
7、为公司人才保有及发展提出可实施的建议;
8、协助上级安排的临时工作,完成部门工作目标
任职条件:
1、二年以上相关工作经验,大专以上学历。
2、性格开朗,形象气质佳,能吃苦耐劳,思想积极正面;
3、熟悉人力资源六大模块,并能很好的运用;
4、沟通能力及灵活应变能力强,
5、有付出精神,认同公司企业价值观。
6、有美容行业工作经验者优先。
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