是否出差：无需出差
技能要求：
社保公积金，残保金，员工关系
1、员工入、离、调、转相关手续的办理，保证100%签订有效劳动合同。
2、员工社保办理、医疗生育报销及退休员工签定劳务协议。
3、负责员工档案的保管及保密工作。
4、公司固定资产的管理，并建立台账，办理相关的领用手续。
5、协助人事进行绩效考核前的监督工作。
6、稳岗补贴、残保金、综合工时、外国人就业证延期、社保基数核准。
7、公司商标、资质等梳理有效期并在有效期内办理延续。
8、领导交办的其它工作。
应聘要求：
1.大学专科及以上学历、年龄35岁以内
2.有相关工作经验5年以上
3.管理协调能力强、有一定的抗压能力
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