是否出差：无需出差

岗位职责
1、围绕公司经营目标及业务规划,制定教育部的培训目标和规划。
2、负责组织培训体系框架搭建、课程体系完善，培训团队的指导、培养、管理、考核。
3、开发培训课程、制作培训课件,建立企业培训资料库。
4、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系,不断提升讲师专业素养。
5、整合内外学习资源，搭建多元化的授课或培训体系,制定并完善培训策略、制度和管理体系,进行课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构。
6、配合销售部执行招商会、终端会、培训会等区域市场会议，配合总经理或区域做好区域市场的推广、促销以及招商工作。
7、对整个销售中心各部门和大区的培训需求进行调查,分析了解培训需求，及时进行合理安排。根据销售部需求，定期开展线上微课培训。
8、对新品项进行教材制做，手法编定，视频拍摄。
职位标签

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