面议 应聘 人事主管
更新于
职位类别:人事行政主管
招聘人数:1
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
工作经验:五年
年龄要求:22到45
人事主管招聘职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:
1、负责制定公司人力资源战略规划,上报公司决策层;
2、负责修改完善公司人力资源管理制度,上报公司决策层通过后,并组织培训,督导各部门、人员实施;
3、负责修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施;
4、负责组织实施人员培训管理、制订培训计划,按培训计划组织培训;
5、负责组织实施员工绩效管理(按照企业绩效管理制度实施绩效考核,完善、更新企业 KPI 指标库,保证绩效考核结果大体公平)。
6、负责完善优化薪酬管理并实施(对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位,价值进行评估)。7、月向公司董事会提交内部薪酬评估报告及改进意见,通过后组织实施)。
8、负责内部员工满意度管理;
9、负责员工个人发展规划拟定和完善(制定员工职业生涯发展规划通道,指导员工制定个人生涯规划,并为其提供必要辅助)。
10、负责员工合理化建议督促实施(对员工建议进行及时反馈,合理化建议上交公司决策层)
任职要求:
1、:本科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业
2、:5 年以上人力资源管理经验,其中 3 年以上 HRM 工作经验,同行业 3 年以上工作经验
3、熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划
能力;
5、原则性强,具相当亲和力和战略眼光。
职位标签

年终奖旅游健康体检节假日福利社保带薪年假提供交通费公司产品福利岗前培训生日祝福礼物人事主管陕西西安

面试联系方式
正在加载,请稍候...
该“陕西西安招聘人事主管”的信息由和谐之源家庭服务咨询有限公司发布,如果您想找陕西西安人事主管工作可以直接在线申请职位。
和谐之源家庭服务咨询有限公司

所在地区:陕西西安

员工人数:200-499人

成立日期:2006-03-08

该公司其他职位
该公司所有职位

热门岗位