是否出差：无需出差
【岗位职责】：
1、企业文化、政策的宣导落地，各类通知、文件和信息的传达；
2、负责人员招聘初审、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助领导做好团队建设；
3、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；
4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
5、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调；
6、完成总监交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，人力资源工作或同等岗位1年以上工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；
3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；
4、具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
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