是否出差：无需出差
职责说明：
1、人员招聘管理，招聘渠道的拓展与维护。
2、劳动关系管理，包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。
3、员工绩效考勤管理，员工日常考核。
4、接待工作，包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。
5、面试筛选，进行第一轮的初选。
6、熟悉各岗位职责，及绩效管理的考核。
7.公司会议的发布及人员按排。
8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
10、完成上级领导交办的其他工作任务及临时性工作。
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