是否出差：无需出差
岗位职责：
1、合理开展培训需求调查，并制定公司年度、月度、周培训计划并实施；
2、根据销售人员不同阶段，制订对应培训计划；
3、负责更新销售话术，并整理、开发全系统培训课程；
4、负责培训后对参训人员的考核及课后效果跟进，做好总结分析；
5、结合公司实际管理中存在的问题，科学调研，合理分析培训需求，提交培训提案；
6、有效组织相关人员评估培训教材；
7、合计设计各项培训效果评估方案，总结培训实施问题，；
8、负责管理营销中心的人才孵化池里的所有成员；
9、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，具备团队管理经验，有护肤品行业培训工作经验者优先；
2、良好的语言表达能力、文字处理能力、应变能力，熟练使用 OFFICE办公软件；
3、优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力，能承受较大的工作压力；
4、熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能；
5、具备系统思维能力、体系建设及维护能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施；
6、擅长企业内训体系的搭建，过往有参与过搭建公司内部培训学院者优先考虑。
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