是否出差：无需出差
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，熟悉劳动法；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，有良好的工作心态，抗压能力强、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
3、善于培养、发现和任用人才，具有很强的组织管理能力和执行能力，
4、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订、薪资福利、培训与考核
5、负责员工关系、公司集体活动的安排与组织
6、建立和完善行政人事管理制度和企业文化建设，并监督运行
7、监督检查公司日常行政工作的开展，负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设备及后勤支持
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