是否出差：无需出差

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目制定并执行招聘计划;
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况并进行有效分析对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量大、层次丰富、质量高确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.发布职位需求信息做好公司形象宣传
职位标签

分红，年终奖，旅游，健康体检，节假日福利，社保，公司产品福利，岗前培训，人事专员，上海，青浦区